- 一般的な転職サイトだと、非正規雇用の求人が混ざっていて面倒くさい
- 一般的な転職サイトだと、スキルマッチを自分で全部確認するのが面倒くさい
と言う人に向けて、
- ハイキャリアが登録すべき転職サービス
- Robert Walters
- Mihael Page
- RGF（リクルート海外人材紹介事業）
- JAC Recruitment
を紹介します。
Robert Waltersの特徴
Robert Waltersの特徴は以下の3つです。
- 外資系企業、日系グローバル企業の求人を多く持っている。
- キャリアコンサルタントは日本人以外にもさまざまな国籍で、日本語が(多分)しゃべれないコンサルタントが在籍しているグローバルエージェント。
- 外資系人材会社らしく、求人を紹介するときの押しが強い。一方で、選考に落ちたときなどの引き際は早い。
Michael Pageの特徴
Michael Pageの特徴は以下の3つです。ちなみにこちらもエージェントとの面談から英語です。
- 外資系企業、日系グローバル企業の求人を多く持っている。
- 年収700万円を超えていることが、企業を紹介してもらえる一つの基準になっている。
- 海外勤務求人も多い。
RGFの特徴
RGFの特徴は以下の3つです。
- Robert WaltersやMichael Pageと比べて敷居が低い
- とは言え外資系企業、日系グローバル企業の求人を多く持っている。
- ベースが日系企業(リクルート系)なので、外資系求人を扱っている割に日本人にとってはフランクに相談しやすい。
JAC Recruitmentの特徴
JAC Recruitmentの特徴は以下の2つです。
- 外資系企業、日系グローバル企業の求人を多く持っている。
- ベースが日系企業(リクルート系)なので、外資系求人を扱っている割に日本人にとってはフランクに相談しやすい。
本ページのまとめ
- 転職サービスも外資か日系かで大きく雰囲気が違う。
- しかし、企業ごとに持っている求人は異なるため、全て登録しておく方がよい。
本日は以上です。
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