私は30歳の時の転職で結果的に年収200万円増やすことが出来ました。
キャリアアップの考え方が転職市場とマッチしたからです。
本記事では
- 今はまだ漠然と「キャリアアップしたい」と考えている人
に向けて
- 「自分にとってのキャリアアップとは何か」の考え方を深める方法
をお伝えします。
『一般的なキャリアアップ』の考え方は？
「キャリアアップ」の辞書的な定義は「特定の分野について専門的な知識を深め、能力を向上させ、経歴を高めるということ」です。
「キャリアアップ」の辞書的な定義に対する私のシンプルな解釈は「仕事を頑張って昇進すること」です。
『自分にとってのキャリアアップ』の考え方は？
では、私たちにとっての「キャリアアップ」の考え方はなんでしょうか。
「(心から今の仕事で、私は)仕事を頑張って昇進したいのか？」
「(別の仕事が良いなら、どんな仕事で)仕事を頑張って昇進したいのか？」
という問に答えることではないでしょうか。
多分キャリアアップに悩む人の最初の気持ちは、私を含めて
- 新卒の時に別の業界、会社、職種を選んでいたらもっとやりがいがあったかも。
- 今の職場の上司を見ていても将来に希望が持てない。
- そんなに多くない今の給与でこんなに頑張る理由がわからない。
- 楽して稼ぐ人もいるなら、自分も頑張っている分くらいはいい給与を貰いたい。
みたいな感じだと思います。
だから、
- 別の業界、会社、職種で
- 自分の明るい将来を重ねられる上司の下で、
- 今頑張っているくらいに見合うと思える給与で働きたい。
と考えて、とりあえず転職を視野に入れるようになるのです。
私自身の場合、このもやっとした感覚は転職エージェントと相談することでしか解決しませんでした。
もやっとを解決する鍵は自分の中にしかありませんが、自分ひとりでは思考が深まらず、相談相手が必要です。
しかし、会社を辞めるかもしれないというキャリアの話は、同僚と話をするにはちょと重い内容で、両親などと話すにはちょっと専門的な内容なのです。
その状況で頼れたのは転職エージェントだけだった、というのが私の経験です。
では、皆さんにも転職エージェントを勧めるかと言うとそうではありません。
すでに転職活動の第1歩の心の準備が出来ていて、転職エージェントに登録できる人はよいです。
そうでない人にもチャンスはあって、↓のような【キャリアコーチング】サービスを提供してくれいていることを知ってもらえれば良いな、と考えています。
正直、↓の【キャリアコーチング】サービスは高額すぎます。ですが、【無料カウンセリング】で会話してみることは、一人で迷い続けるよりは遥かに良い時間を過ごせるはずです。
本ページのまとめ
「自分にとってのキャリアアップとは何か」の考え方は、誰かに相談することで深まります。
転職活動第一歩の決意が出来ている人は、転職エージェントに登録して相談すればよいと思いますが、
決意できていない人も、キャリアコーチングの無料カウンセリングを受けてみることで、自分のキャリアの広がりを考えていけるようになります。
今日は以上です。
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