転職面接で評価される『キャッチアップ力』とは①

私は30歳の時の転職で年収200万円増やすことが出来ました。

キャッチアップして成果を出していく転職後の未来を面接官に見せれたからです。

本ページは、

• 「キャッチアップ力」なんて抽象的な力、どう鍛えていいかわからない人

に向けて、

• 新しい職場で業務を垂直立ち上げするために必要な5つのポイント
1. 事前に知識を仕入れる
2. 全体感をつかむ
3. 注力ポイントを見極める
4. 情報が自分を通過する仕組みを作る
5. アウトプットの場を作る

のうち、

1. 事前に知識を仕入れる

をお伝えします。

一歩ずつ着実に、でも高速にキャッチアップしていきましょう。

事前に知識を仕入れる

転職前にあらかじめ勉強しておく人は多いでしょう。ポイントは勉強のボリュームを確保することと的を得た勉強をすることです。

入社前の年休期間に勉強しよう

転職前には、前職で余っている年休を消化する人が多いと思います。

この時間を、リフレッシュのためだけではなく、新たな仕事の基礎を学ぶ時間としても有効活用していきましょう。

転職先に勉強すべきことを問い合わせよう

勉強すると決意しても、入社後の仕事を完璧に知っているわけではないので、自分で勉強すべきお題を設定するのは難しいです。

簡単な解決策は「転職先の上司にどういう知識が必要になるか、何を学んでおけばよいか聞く」です。

少しでも入社後の自分が楽に成果を出せるよう、積極的にアプローチしましょう。

今回は以上です。